ごあいさつ

アローズ社会保険労務士事務所の所長 渡邊です。

当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

 

会社経営の四要素(ヒト・モノ・カネ・情報/ノウハウ)のうち、「ヒト」は最も会社の基盤になる要素であり、これからは「ヒト」を大事にする企業が生き残り、成長していく時代になります。

そのためには、事業主の皆様と共に一つ一つ丁寧に実態を把握し、従業員の皆様の意見を踏まえて、両者に受け入れられるような解決策をご提案していきたいと考えています。

 

一方で、会社が安定し成長するためには、企業本来の事業に専念できる体制づくりがとても重要となります。

ところが従業員を雇うと、労働保険(雇用保険・労災保険)、働き方によって社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入手続が必要になります。加えて勤怠管理、給与計算など、「ヒト」に関する業務が急激に増え、本来の業務に専念することが困難になってきます。

 

このような「ヒト」に関する必要な処理はアウトソーシング(外部委託)することで、事業主や従業員の皆様が本来業務に集中することが可能となり、ひいては会社の成長や発展にもつながります。

当事務所では、長きにわたりIT業界で培ってきたノウハウを生かし、申請事務の電子化、勤怠管理・給与計算ソフトの導入支援、テレワークやシフト勤務の体制支援など、IT化を踏まえた効率的な人事労務業務のご提案をいたします。 

 

ぜひ「ヒト」に関する業務は、アローズ社会保険労務士事務所にお任せください!

貴社の問題解決に向けて全力で、最後までサポートいたします!


当事務所の特徴

モットー(社是)

  • 誠実に
  • 親身になって
  • 末永く

お客様をサポートいたします!

強み

▼財務経験を生かしたコンサルティング

20年以上にわたる財務経験を基に、経営ビジョンに直結するアドバイスを行います。

 

▼電子申請などIT化に強い

申請手続を始め給与計算、勤怠管理等、IT化による業務効率化を推進します。

 

▼IT業界など多様な働き方に対応

長年にわたるIT業界の経験を生かし、様々な働き方に適応する方法をご提案します。

サービスポリシー

お客様のために、以下のサービスポリシーを常に心掛けています。

『いざという時』こそ頼れる事務所

  • 突然、人事・総務担当者が退職してしまった…
  • 法律が改正されて手続が変わったようだが、どうすればいいかよくわからない…
  • 急に本業が忙しくなって、給料日までに給与計算が終わりそうにない…

このような「いざという時」こそ、アローズ社会保険労務士事務所にお任せください!

お客様の問題解決に向けて全力で、最後までサポートいたします。

『お客様の声』に常に耳を傾け柔軟に対応できる事務所

  • 仕事が激減してきたが、従業員を休業させるべきかどうか?
  • 会社の休業が続き当面給料が出せそうにない、従業員を解雇すべきかどうか?
  • 出勤しなくても働けるようにするにはどうすればいいか?

このように大変困難な状況であっても、お客様の事業を継続させ、従業員の雇用を守る為にお役に立てることは精一杯やらせていただきます。


対応エリア

  • 東京都23区及び首都圏を中心にご対応いたします。
  • 詳細は以下の通りとなります。ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
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メール

電話/FAX

オンライン

訪問対応

(顧問契約、都度対応)

①東京都23区及び首都圏

(概ね片道1時間圏内)

上記以外のエリア

(概ね片道1時間を超える地域)

サービス内容、 訪問頻度等

要相談

※訪問対応の際は、別途交通費の実費をご負担いただきます。

アクセス

アローズ社会保険労務士事務所

〒115-0045

東京都北区赤羽3-21-3 モンプラトー平山404号室

 

※入口左手にあるインターフォンより404号室をお呼び出し下さい。